Konflik di tempat kerja bukanlah hal yang baru dan aneh, mulai dari konflik dengan rekan kerja, konflik anatr team sampai dengan konflik yang paling terparah adalah konflik dengan atasan. Banyak faktor yang menyebabkan terjadinya konflik di lingkungan kerja.
Jika konflik di lingkungan kerja terus berlarut dan tidak terselesaikan tentunya akan mengganggu produktivitas kerja. berikut ini beberapa faktor yang menyebabkan konflik di lingkungan kerja, yuk disimak!
1. Masalah Pribadi
Setiap orang pastinya memiliki masalah pribadi, tapi tergantung orang itu menyikapinya. Jika karyawan membawa masalah pribadi ke kantor tentu saja itu menandakan bahwa tidak bisa mengontrol dirinya. Membawa masalah pribadi ke lingkungan kerja tentunya akan menganggu proses bekerja dan meyebabkan orang lain berpikir kamu malas, kamu akan tidak disukai bayak orang.
2. Komunikasi Buruk
Buruknya komunikasi dengan rekan kerja, anatar team, ataupun dengan atasan akan menyebabkan konflik di lingkungan kerja. Untuk mencegah konflik yang berkepanjangan cobalah untuk bermusyawarah dalam mengambil keputusan, sehingga tidak akan kesalah pahaman yang menyebabkan konflik.
3. Perbedaan Kebudayaan
Kantor tempatmu bekerja pasti diisi dengan karyawan dengan latar belakang yang berbeda, ada yang dari Sumatra, Papua, Jakarta, sampai dari luar Negeri. Masing-masing memiliki perbedaan gaya kerja, cara bicara, atau kebiasan lainnya, itulah yang membuat terjadinya konflik. Ada orang yang dedngan senang hati menerima kebudayaan orang lain dan ada yang tidak.
4. Kompetisi
Kompetisi menjadi faktor konflik di lingkungan kerja selanjutanya, sudah seharusnya memang karyawan berlomba-lomba untuk mencapai target dan menjadi karyawan teladan. Namun kompetisi yang tidak sehatlah yang membuat konflik di lingkungan kerja itu terjadi. Banyaknya karyawan di sebuah kantor yang memiliki latar belakang seperti misalnya datang dari loker Medan, Medan loker, loker solo dan lain-lain yang mebuat kompetisi semakin berat.
5. Situasi Panik
Setiap pekerjaan tentu saja memiliki deadline, jika sudah mendekati deadline teammu akan merasa panik. Dalam situasi panik tentu saja seseorang bisa melakukan tindakan tanpa berpikir Panjang, seperti membentak, dan mementingkan diri sendiri. Itulah yang membuat asumsi orang tidak baik dan menyebabkan konflik.
Itulah beberapa faktor yang menyebabkan konflik di lingkungan kerja. untuk kamu yang belum merasakan berada di lingkungan kerja, kamu bisa mencarinya info kerja terbaru di portal lowongan kerja.
Normallyon.Wordpress.com 